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ソフトウェア開発のこんな課題を解決します

  • システム開発の体制を拡大したい
  • 高品質と低コストを両立したい
  • 自社エンジニアを新規開発に集中させ、保守・運用をアウトソースしたい

優秀なベトナム人エンジニアの
採用力徹底した人材育成

私たちは、ハノイ工科大学をはじめとするベトナムのIT分野トップ3の大学と連携。
卒業生の半数以上が弊社へ応募し、そのなかでも特に優秀な人材を選抜して採用しています。
ハノイおよびダナンに構えた弊社のオフショア開発拠点は、約400名の開発エンジニアとスタッフで運営。
全社員が日本語で業務を行えるよう、専門の日本語講師によるレッスンでコミュニケーション能力を育んでいます。
コウェルだから採用できる優秀なエンジニアたちが、貴社のソフトウェア開発に貢献します。
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課題02

日本人スタッフによる手厚いサポート
オフショア開発に安心感をプラス

ベトナムのオフショア開発拠点だけでなく、日本国内にも優秀な日本人エンジニアが多数在籍しています。
要件定義といった開発支援のほか、ベトナム現地でのオペレーションにより、コミュニケーションでの障壁を解消。
安心かつ効果的にオフショア開発を進行できます。
また、オフショア開発とニアショア対応をバランスよく組み合わせることで、開発スピードを向上させることができます。

最上位資格の認定が裏付ける
グローバルレベルでの高い品質

私たち株式会社コウェルは、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関「ISTQB」のパートナーシッププログラムに参加。全世界で8社、日本で2社のみが認定されている最上位資格「Global Partner」を取得いたしました。
グローバルレベルで高品質なソフトウェア開発・テスト体制の構築が可能です。

※JSTQB・ISTQBについてはこちら

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取引先企業一例

bellface
寺田倉庫ロゴ
GDO
idom
amana
宇佐美
バンドー化学
CASIO
JAST
AEON
TSUTAYA
willgroup
TOKAIコミニュケーションズ
明電システムソリューション
saint-works
Allied Architects


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